Ubezpieczenia grupowe od dawna należą do najważniejszych elementów pozapłacowych systemów wynagradzania. Na rynku pracy są jednym z najbardziej rozpoznawalnych benefitów, a w wielu organizacjach funkcjonują wręcz jako standard.
REKLAMA
ATRAKCYJNOŚĆ GRUPÓWEK
O ich atrakcyjności coraz częściej decydują takie elementy, jak adekwatność sum ubezpieczenia, dopasowanie zakresu ochrony do struktury zatrudnienia, elastyczność konstrukcji programu oraz jakość obsługi i komunikacji. Pracodawcy odchodzą od jednego wariantu ubezpieczenia na rzecz kilku poziomów ochrony, dzięki czemu można dopasować polisę do etapu życia, sytuacji rodzinnej czy indywidualnych potrzeb finansowych różnych grup pracowników. Rośnie znaczenie wysokości sum świadczeń w kluczowych ryzykach, takich jak poważne zachorowania, hospitalizacja, trwała niezdolność do pracy czy operacje – w zasadzie całego zakresu dotyczącego zdrowia i leczenia, w tym onkologicznego.
ZRÓB AUDYT GRUPÓWKI
Jeśli w firmie jest już ubezpieczenie grupowe, warto poświęcić chwilę i zrobić audyt jego adekwatności. Może okazać się, że po kilku czy kilkunastu latach nie spełnia już oczekiwań pracowników i pracodawcy. Wtedy warto rozważyć renegocjację warunków lub wprowadzenie nowego ubezpieczenia.
OCHRONA PRO – NOWE UBEZPIECZENIE GRUPOWE
Allianz Polska wprowadził ostatnio nowe grupowe ubezpieczenie na życie – Ochrona Pro. Jego atutem jest szeroki zakres ochrony i łatwość dopasowania do potrzeb zarówno pracodawcy, jak i poszczególnych pracowników.
Pracując nad nowym ubezpieczeniem, wykorzystaliśmy nasze najlepsze dotychczasowe rozwiązania produktowe oraz doświadczenia agentów. Ochrona Pro obejmuje ponad 70 ryzyk, które można łatwo dopasować do możliwości i oczekiwań pracodawcy, jak i potrzeb pracowników.
Kluczowa jest rola fachowego agenta, który najpierw pomaga pracodawcy zbudować wariant ubezpieczenia, a następnie pracownikom dołożyć do niego uzupełnienia i pakiety.
Podczas szkoleń i prezentacji nowej oferty odwołujemy się do analogii z układaniem konstrukcji z klocków bądź puzzli. Przygotowaliśmy przemyślany i umożliwiający stworzenie wielu konfiguracji zestaw elementów ochrony. Każdy pracownik personalizuje swój zakres ubezpieczenia, dzięki czemu można zaspokoić różne oczekiwania w ramach jednej umowy. Grupowe ubezpieczenie na życie to jeden z najbardziej oczekiwanych przez pracowników benefitów, który powinien harmonijnie łączyć korzyści dla pracodawcy i pracownika. Taki cel postawiliśmy sobie, konstruując nową grupówkę. Atrakcyjne benefity mają wpływ na wizerunek firmy jako dobrego pracodawcy, który przyciąga i utrzymuje utalentowanych specjalistów.
Ochrona Pro przeznaczona jest dla firm od 5 osób. Z ubezpieczenia może skorzystać nie tylko pracownik, lecz także jego małżonek lub partner oraz pełnoletnie dzieci.
Kluczowe elementy ochrony to ubezpieczenie na życie, ubezpieczenia wypadkowe oraz rozbudowany pakiet ubezpieczeń o charakterze zdrowotnym, ze szczególnym uwzględnieniem zabezpieczenia przed chorobami cywilizacyjnymi. W zakresie znajdziemy również elementy chroniące najbliższych pracownika w przypadku urazów, zachorowań czy też hospitalizacji. Nazwy pakietów dodatkowych, które są indywidulanie dobierane, wskazują na szerokie spektrum ochrony, o jaką ubezpieczony może uzupełnić swoja ochronę podstawową – np. pakiet chorobowy, pakiet onkologiczny, pakiet kardiologiczny, pakiet senior, pakiet dziecko, pakiet życie i wiele innych.
Ubezpieczenie Ochrona Pro to nie tylko wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, ale także usługi assistance, czyli praktyczna pomoc, która zdejmuje z ubezpieczonego część obowiązków. Mogą to być np. rehabilitacja, opieka i pomoc, transport medyczny, wsparcie specjalistów, także w powrocie do sprawności – w zależności od konstrukcji ubezpieczenia dla pracownika i bliskich. Dodatkowo taką pomoc możemy zaplanować, a później zorganizować dla rodziców pracownika, co jest bardzo oczekiwanym wsparciem w obecnych realiach społecznych.
