„Taka kwestia”, czyli jak wykorzystać podcast do rozwoju kompetencji sprzedażowych

Case study MAKRO Polska

Temat Numeru

Powstanie podcastu w MAKRO Cash and Carry Polska to nie tylko historia wdrażania kolejnego narzędzia rozwojowego. To historia o pomyśle, zapale i realizacji wykreowanej wizji oraz współpracy ekspertów biznesu z działem Ludzie i Kultura.

W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym rozwijanie kompetencji sprzedażowych jest kluczowym elementem sukcesu każdej firmy handlowej. To nie tylko wymóg, ale także nieodzowna inwestycja w przyszłość przedsiębiorstwa. Zaangażowany zespół stworzony z ludzi rozumiejących sytuację rynkową i znających dobrze swoje produkty to klucz do zrozumienia potrzeb klientów, budowania z nimi trwałych relacji biznesowych, a tym samym osiągania sukcesów sprzedażowych.

REKLAMA

Wiele metod, jeden cel

W MAKRO Polska łączymy tradycyjne metody szkoleniowe z tymi zupełnie nowoczesnymi, których wspólnym elementem jest jedna istotna rzecz: użyteczność. Tworzymy kompleksowe doświadczenia rozwojowe, które angażują pracowników w różnych obszarach i umożliwiają ciągłe doskonalenie kompetencji. Kładziemy nacisk na efektywność procesów oraz ich dostępność. Stawiamy na praktykę i aktywności, podczas których pracownicy uczą się przez doświadczenie. Przy warsztatach, szkoleniach zdalnych, platformie e-learningowej, webinarach i wykorzystaniu wirtualnej rzeczywistości, stworzenie podcastu było kolejnym krokiem do budowania łatwego dostępu do wartościowej wiedzy naszych ekspertów. Uczestnicy mogą słuchać wybranych przez siebie odcinków w dowolnym miejscu i czasie.
Kolejnym atutem tej metody szkoleniowej jest jej skalowalność. Treści rozwojowe można dostarczyć dużej grupie odbiorców bez konieczności organizowania spotkań czy szkoleń stacjonarnych. To szczególnie cenne w przypadku organizacji z rozproszonym personelem lub przedsiębiorstw szkolących wielu pracowników. Podcasty to także różne formaty: wykłady, wywiady, panele dyskusyjne czy historie sukcesu. To oznacza, że można dostosować je do różnych potrzeb uczestników, co zwiększa ich atrakcyjność. Nowe odcinki pojawiające się co tydzień to dawka najbardziej aktualnej wiedzy...

Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Co zyskasz, kupując prenumeratę?
  • 6 wydań magazynu "HR Business Partner"
  • Dostęp do wszystkich archiwalnych artykułów w wersji online
  • Możliwość pobrania materiałów dodatkowych
  • ...i wiele więcej!

Przypisy

    Senior Learning Partner w Makro Polska. Pracuje na co dzień z siłami sprzedaży. W ścisłej współpracy z menedżerami zespołów tworzy i wdraża strategie rozwojowe i szkoleniowe. Jest współtwórczynią nowego podejścia do efektywnego zarządzania kompetencjami. Jej pasją są kreatywne rozwiązania oraz wdrażanie nowych technologii. Napędza ją praca z ludźmi. Jest coachem. Wspiera rozwój menedżerów podczas indywidualnych sesji.