Raport stworzony został dzięki współpracy platformy benefitowej Nais oraz pracowni Enpulse. To nie tylko zbiór danych – to także analiza trendów i rekomendacji, które mogą pomóc w zrozumieniu, jakie narzędzia i świadczenia są kluczowe w procesie budowania zaangażowanych zespołów. Wyniki wskazują na jednoznaczny związek między dobrze dobranymi benefitami a poziomem zaangażowania pracowników, co ma bezpośredni wpływ na wyniki firm.
Premiera raportu połączona będzie z bezpłatnym webinarem, podczas którego wyniki badania zostaną omówione przez Magdę Pietkiewicz, CEO Enpulse, oraz Łukasza Małeckiego, Sales and HR Solutions Director w Nais. Webinar to doskonała okazja, aby dowiedzieć się więcej o praktykach, które realnie wpływają na zaangażowanie pracowników, oraz o tym, jak odpowiednie benefity mogą zwiększyć produktywność i lojalność w firmach.
Jako patron wydarzenia, magazyn HR Business Partner zaprasza serdecznie do uczestnictwa w webinarze. Każda zapisana osoba otrzyma swoją kopię raportu na skrzynkę e-mail. Zapisu można dokonać tutaj: https://zaangazowanieibenefity2024.gr8.com/
„Właściwie dobrane benefity to nie tylko forma docenienia pracownika, ale także kluczowy element budowania zaangażowanych i zmotywowanych zespołów. Wyniki naszego raportu pokazują, że 76% pracowników otrzymujących benefity pozapłacowe widzi ich pozytywny wpływ na swoje zaangażowanie, a ponad połowa uważa je za dobrze dopasowane do swoich potrzeb. To dowód na to, jak wielką rolę odgrywają benefity w motywowaniu i lojalizowaniu zespołów” – mówi Tomasz Józefacki, CEO Nais.
