Nowoczesny HR jako projektant przestrzeni, która kreuje zaufanie oraz innowacyjność

KONTROLA VS ZAUFANIE

Jak skutecznie równoważyć przeciwstawne kryteria w organizacji: kontrolę i zaufanie, stabilność i elastyczność, bezpieczeństwo i innowacyjność?
Kluczową kompetencją działów HR jest umiejętność harmonizowania tych pozornie sprzecznych aspektów oraz kształtowanie kultury organizacyjnej, w której zaufanie stanowi fundament, a kontrola pełni funkcję narzędzia wspierającego realizację celów. Nawigowan...

Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Co zyskasz, kupując prenumeratę?
  • 6 wydań magazynu "HR Business Partner"
  • Dostęp do wszystkich archiwalnych artykułów w wersji online
  • Możliwość pobrania materiałów dodatkowych
  • ...i wiele więcej!

Przypisy

    Head of Internal Communication and Company Culture w Green Caffè Nero. Praktyk, zawsze blisko ludzi, ciągle szuka nowych oraz skuteczniejszych dróg do celu i sukcesu. W Green Caffè Nero przeszedł drogę od baristy przez menedżera operacyjnego do szefa komunikacji wewnętrznej i kultury firmy. Od jednej kawiarni i kilku osób w zespole do ponad 70 kawiarni i 1000 ludzi na pokładzie w pięciu miastach w Polsce. Tworzył struktury komunikacji, employer brandingu, szkoleń, kultury i wartości. Członek managementu Green Caffè Nero od 10 lat. Bardzo mocno wierzy w to, że wysokie standardy etyczne oraz dialog prowadzą do sukcesów. Pomaga w rozwoju ludzi, budowaniu relacji, a także znajdywaniu satysfakcjonujących rozwiązań dla zespołów.