Chcesz lepiej poznać ten temat? Zapraszamy na Kongres Profesjonalistów HR!
Empatia i zrozumienie człowieka i otoczenia społecznego – zaniedbany w edukacji obszar praktycznej wiedzy psychologicznej na temat emocji, odporności, hormonów stresu, objawów wypalenia i depresji, reagowania w zmianie itp.
- Działania na rzecz czegoś większego niż KPI i agenda biznesowa.
- Zarządzanie różnorodnością i inkluzywnością – i myślę tu nie tylko o tworzenie środowiska pracy sprzyjającego eliminowaniu dyskryminacji i wspieraniu równości płci, lecz także o zdolności do dostrzegania potencjału w tym, czym ludzie się różnią, a co wnoszą do zespołu (cele, aspiracje, talenty, wartości, motywacje itp.).
- Transparentność komunikacji – o ile stosunkowo łatwo informować zarówno pracowników, jak i społeczności o działaniach związanych z wartościami społecznymi i zrównoważonym rozwojem – argumentując to budowaniem zaufania i pozytywnym wizerunkiem lidera – o tyle trudniej oczekiwać od niego umi...
Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów
Co zyskasz, kupując prenumeratę?
- 6 wydań magazynu "HR Business Partner"
- Dostęp do wszystkich archiwalnych artykułów w wersji online
- Możliwość pobrania materiałów dodatkowych
- ...i wiele więcej!
