Automatyzacja procesów w HR - jak zmniejszyć koszty i zwiększyć efektywność.

Zmieniający się w Polsce rynek pracy, spadająca stopa bezrobocia oraz wzrost zatrudniania cudzoziemców sprawiły, że rynek HR dynamicznie ewoluował na przestrzeni ostatnich lat​. ​Wraz ze wzrostem ilości nowych miejsc pracy, wzrośnie również i​lość dokumentów przetwarzanych przez przedsiębiorstwa, takich jak CV, umowy, kwestionariusze czy dokumenty legalizujące pracę i pobyt cudzoziemców w Polsce. Stawia to przed działami HR oraz agencjami pracy coraz to nowe wyzwania, którym należy sprostać, aby firma działała zgodnie z prawem.
W obliczu potrzeby przetwarzania stosów dokumentacji, firmy wdrażają rozwiązania informatyczne, mające na celu zebranie i selektywne udostępnianie informacji. Działy rekrutacji chętnie sięgają po systemy klasy ATS (ang. Applicant Tracking System), umożliwiające zarządzanie procesami rekrutacji oraz dokumentacją im towarzyszącą. Działy handlowe na co dzień planują i monitorują swoje działania za pośrednictwem systemów CRM (ang. Customer Relationship Management). Działy kadr i płac opierają swoje działania na systemach kadrowo-płacowych, wspierających w procesie zatrudnieni...