Autor: Izabela Pawlak

People & Culture Manager w Bluerank. Pomaga w realizowaniu zawodowych ambicji i osiąganiu sukcesów poprzez lepsze poznanie siebie i wykorzystanie wiedzy na temat swoich mocnych stron. Opiekuje się rozwojem pracowników, kulturą organizacji, zarządzaniem talentami. Współpracuje z każdym działem, wykorzystując do tego różnorodne techniki, takie jak: coaching, mentoring, szkolenia. Jest FRISową Badaczką Realistką, co wpływa na jej koncentrację na jakościowym podejmowaniu decyzji i profesjonalnym realizowaniu zadań. Jej najsilniejszym motywatorem w RMP jest niezależność, a kluczowymi talentami Gallupa: rozwaga, ukierunkowanie, uczenie się, zbieranie i poważanie.

Działy
Wyczyść
Brak elementów
Wydanie
Wyczyść
Brak elementów
Rodzaj treści
Wyczyść
Brak elementów
Sortowanie

Jak zadbać o zdrowie mentalne pracowników? Na przykładzie dobrych praktyk stosowanych przez Bluerank

O zdrowiu psychicznym mówiło się od wielu lat, ale prawdziwy boom na tę tematykę zaczął się wraz z początkiem pandemii. To wtedy ze zdwojoną siłą zaczęły docierać do nas komunikaty dotyczące samopoczucia psychicznego ludzi czy różnorodne konstrukty psychologiczne, dotychczas zarezerwowane głównie dla osób zainteresowanych tym obszarem. Pandemia, jako trudne doświadczenie, pokazała nam, że warto i trzeba opiekować się nie tylko swoim ciałem, ale też głową i sercem. Firmy, które pod koniec 2019 r. dostrzegły ten fakt, szybko rozpoczęły działania mające na celu wspieranie swoich pracowników.

Czytaj więcej