Autor: Adriana Borucka

Partner Zarządzający w agencji komunikacji wewnętrznej PinPoint, która wspiera kadrę menadżerską, działy HR, PR i IT w komunikacji z pracownikami. Na bazie swoich doświadczeń w roli facylitatora i w odniesieniu do wyzwań, przed jakimi stoją liderzy, aktywnie propaguje ideę facylitacyjnego zarządzania.

Działy
Wyczyść
Brak elementów
Wydanie
Wyczyść
Brak elementów
Rodzaj treści
Wyczyść
Brak elementów
Sortowanie

Komunikacja wewnętrzna w czasach kryzysu i pracy zdalnej O czym muszą pamiętać działy HR?

Komunikacja w kryzysie to zupełnie oddzielna gałąź komunikacji, wymaga innego podejścia, na nowo określenia celów oraz zdefiniowania potrzeb zarówno nadawców, jak i odbiorców informacji. Kiedy diagnozujemy w organizacji kryzys, to jest ten moment, kiedy powinniśmy zacząć na nowo opracowywać plan komunikacji do pracowników.

Czytaj więcej

Jak HR Business Partner powinien wspierać kadrę menedżerską w komunikacji z pracownikami?

Rotacja pracowników jest obecnie wyższa niż kiedykolwiek, stąd tak ważne jest dziś budowanie otwartej, transparentnej i wspierającej komunikacji w firmie. Filarem skutecznej komunikacji są menedżerowie – to oni budują długofalowe zaufanie pracowników do firmy.

Czytaj więcej