181
23 maja odbyła się siódma edycja Diversity Business Meetings in Poznań pt. Wellbeing… Dobro pracowników jest dobre dla organizacji. Gospodarzem wydarzenia był Amazon Centrum Logistyki E-Commerce w Sadach.
Spotkanie otworzyły dr hab. Beata Skowron-Mielnik, prof. nadzw. Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, która przedstawiła cel spotkania oraz ideę Diversity Business Meetings in Poznań oraz Anna Mindykowska, EU Lead HR Centralization w Amazon, która powitała uczestników w murach Amazon, a następnie zaprezentowała dobre praktyki stosowane przez gospodarza w zakresie podnoszenia poziomu dobrostanu pracowników.
Moduł I Pigułka wiedzy + sesja dobrych praktyk otworzyła dr hab. Beata Skowron-Mielnik, prof. nadzw. Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, która przedstawiła wyniki badań dot. wellbeing. Następnie odbyła się dyskusja panelowa na temat rozwiązań stosowanych przez organizacje w zakresie wdrażania inicjatyw wellbeingowych. Gośćmi panelu, moderowanego przez Barbarę Wawrzynek, EMEA Wellbeing Consultant, Diversity Hub, byli: Anna Mindykowska (ww.), Agnieszka Patyna, HR Business Partner w INEA, Urszula Troć, Senior HR Recruiter we Franklin Templeton.
Moduł II stanowiła praca warsztatowa. Warsztat Wellbeing & Leadership poprowadzony został przez Barbarę Wawrzynek (ww.) oraz dr Tomasza Dąbrowskiego, Wiceprezesa i Założyciela Think Tanku Diversity Hub. Uczestnicy. Drugi warsztat Wellbeing – organizacja dla człowieka, czy człowiek dla organizacji? – przez Małgorzatę Kuik, Partnera w Grant Thornton oraz Agnieszkę Wołyńską, HR Business Partner, OKECHAMP.
Siódmą edycję DBM zakończyła sesja inspiracji – wystąpienie dr hab. Piotra Michonia, prof. nadzw. Uniwersytetu Ekonomicznego na temat szczęścia w nauce. Punktem finalnym wydarzenia było zwiedzanie Centrum Logistycznego Amazon.
W spotkaniu wzięło udział blisko 50 osób, a wśród nich przedstawiciele takich firm jak: Aquanet, Edica, Eurocash, Fortec, Ferrex, Kompania Piwowarska, Volkswagen Poznań, Yes Biżuteria.
Kolejne spotkania już wkrótce! Zapraszamy do śledzenia na bieżąco stron organizatorów!
Diversity Business Meetings in Poznań jest wspólną inicjatywą trzech organizacji: Grant Thornton, Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu i Diversity Hub z Krakowa. Za jej powstanie i rozwój odpowiadają personalnie: Małgorzata Kuik i Jolanta Jackowiak (GT), Beata Skowron-Mielnik (UEP) oraz Anna i Tomasz Dąbrowscy (DH).
Cykl spotkań rozpoczął w Poznaniu debatę na temat zarządzania różnorodnością w organizacjach, głównie w środowisku pracy. Diversity Business Meetings in Poznań wpisuje się w ogólnopolską debatę na temat różnorodności, w której uczestniczą uczelnie, stowarzyszenia oraz przedsiębiorcy.
