O wellbeingu i potrzebach pracowników – VII edycja DBM za nami!

Spotkanie otworzyły dr hab. Beata Skowron-Mielnik, prof. nadzw. Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, która przedstawiła cel spotkania oraz ideę Diversity Business Meetings in Poznań oraz Anna Mindykowska, EU Lead HR Centralization w Amazon, która powitała uczestników w murach Amazon, a następnie zaprezentowała dobre praktyki stosowane przez gospodarza w zakresie podnoszenia poziomu dobrostanu pracowników.

Moduł I Pigułka wiedzy + sesja dobrych praktyk otworzyła dr hab. Beata Skowron-Mielnik, prof. nadzw. Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, która przedstawiła wyniki badań dot. wellbeing. Następnie odbyła się dyskusja panelowa na temat rozwiązań stosowanych przez organizacje w zakresie wdrażania inicjatyw wellbeingowych. Gośćmi panelu, moderowanego przez Barbarę Wawrzynek, EMEA Wellbeing Consultant, Diversity Hub, byli: Anna Mindykowska (ww.), Agnieszka Patyna, HR Business Partner w INEA, Urszula Troć, Senior HR Recruiter we Franklin Templeton.

Moduł II stanowiła praca warsztatowa. Warsztat Wellbeing & Leadership poprowadzony został przez Barbarę Wawrzynek (ww.) oraz dr Tomasza Dąbrowskiego, Wiceprezesa i Założyciela Think Tanku Diversity Hub. Uczestnicy. Drugi warsztat Wellbeing – organizacja dla człowieka, czy człowiek dla organizacji? – przez Małgorzatę Kuik, Partnera w Grant Thornton oraz Agnieszkę Wołyńską, HR Business Partner, OKECHAMP.

Siódmą edycję DBM zakończyła sesja inspiracji – wystąpienie dr hab. Piotra Michonia, prof. nadzw. Uniwersytetu Ek...