380
23 maja odbyła się siódma edycja Diversity Business Meetings in Poznań pt. Wellbeing… Dobro pracowników jest dobre dla organizacji. Gospodarzem wydarzenia był Amazon Centrum Logistyki E-Commerce w Sadach.
Spotkanie otworzyły dr hab. Beata Skowron-Mielnik, prof. nadzw. Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, która przedstawiła cel spotkania oraz ideę Diversity Business Meetings in Poznań oraz Anna Mindykowska, EU Lead HR Centralization w Amazon, która powitała uczestników w murach Amazon, a następnie zaprezentowała dobre praktyki stosowane przez gospodarza w zakresie podnoszenia poziomu dobrostanu pracowników.
POLECAMY
Moduł I Pigułka wiedzy + sesja dobrych praktyk otworzyła dr hab. Beata Skowron-Mielnik, prof. nadzw. Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, która przedstawiła wyniki badań dot. wellbeing. Następnie odbyła się dyskusja panelowa na temat rozwiązań stosowanych przez organizacje w zakresie wdrażania inicjatyw wellbeingowych. Gośćmi panelu, moderowanego przez Barbarę Wawrzynek, EMEA Wellbeing Consultant, Diversity Hub, byli: Anna Mindykowska (ww.), Agnieszka Patyna, HR Business Partner w INEA, Urszula Troć, Senior HR Recruiter we Franklin Templeton.
Moduł II stanowiła praca warsztatowa. Warsztat Wellbeing & Leadership poprowadzony został przez Barbarę Wawrzynek (ww.) oraz dr Tomasza Dąbrowskiego, Wiceprezesa i Założyciela Think Tanku Diversity Hub. Uczestnicy. Drugi warsztat Wellbeing – organizacja dla człowieka, czy człowiek dla organizacji? – przez Małgorzatę Kuik, Partnera w Grant Thornton oraz Agnieszkę Wołyńską, HR Business Partner, OKECHAMP.
Siódmą edycję DBM zakończyła sesja inspiracji – wystąpienie dr hab. Piotra Michonia, prof. nadzw. Uniwersytetu Ek...
Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów
- 6 wydań magazynu "HR Business Partner"
- Dostęp do wszystkich archiwalnych artykułów w wersji online
- Możliwość pobrania materiałów dodatkowych
- ...i wiele więcej!
