Temat DEI wywołuje ostatnio wiele kontrowersji za sprawą nowych regulacji prawnych wprowadzonych przez prezydenta Donalda Trumpa w 2024 r. Efektem tych regulacji jest – w dużym uproszczeniu – wygaszenie projektów i inicjatyw DEI w amerykańskiej administracji państwowej oraz spółkach komercyjnych z nią współpracujących. Jednym z powodów takiej decyzji wskazywanym w publikacjach jest zaobserwowane zjawisko tzw. odwrotnej dyskryminacji, czyli promowania niedoreprezentowanych grup społecznych kosztem innych.