Program The Lidl Way to Career prowadzimy w Lidlu już od dziewięciu lat. Co roku w jego ramach pod skrzydła naszej firmy trafia średnio 40 osób. Część z nich pozostaje z nami na dłużej, kontynuując i rozwijając swoje projekty oraz przejmując zupełnie nowe obowiązki. Nasze założenia na realizację programu stażowego od lat są takie same – nieważne, na którym roku jesteś.
Dla nas liczą się pracowitość, ambicja i gotowość do podejmowania zawodowych wyzwań. I właśnie takie osoby trafiają na lidlowy staż, a dzięki doświadczeniom w naszej firmie mają one niewątpliwie łatwiejszy start w życiu zawodowym.
Autor: Weronika Komorowicz
Ekspert ds. Rekrutacji, z Lidlem związana jest od 4 lat. Swoją karierę w firmie rozpoczęła od stażu w 2016 r. Od dwóch lat koordynuje projekt
„The Lidl Way To Career” – dba o poprawny przebieg całego procesu oraz jest wsparciem dla stażystów, którzy rozpoczynają pracę w firmie.
Ogromną satysfakcję czerpie z koordynowania wakacyjnego programu stażowego, pamiętając że jeszcze 4 lata temu sama była jego uczestniczką.
