Według najbardziej aktualnych prognoz Eurostatu, po 2024 r. udział osób w wieku 65 lat i więcej w strukturze ludności naszego kraju przekroczy 20%. Nasze społeczeństwo starzeje się i nie pozostaje to bez znaczenia dla rynku pracy. Tymczasem mariaż biznesu i nowoczesnych rozwiązań cyfrowych kwitnie w najlepsze i nie ma wątpliwości, że biznesowe aplikacje przyszłości będą obsługiwane przez pracowników różnych pokoleń – nie tylko tych najmłodszych.
Autor: Tomasz Krzeszowski-Waloszek
Psycholog i coach biznesu, menedżer HR spółki Everest Finanse SA (właściciel marki Bocian Pożyczki), konsultant rozwiązań HR w spółkach z sektora MSP.
