O istocie docenienia pracowników w organizacji mówi się ostatnio dużo i chętnie. Obecny rynek pracownika pokazuje, że obszar ten jest szczególnie istotny w celu zatrzymania najbardziej wartościowych pracowników czy przyciągania nowych. Polityka wielu firm musi się zmienić, aby nadążyć nad zmianami i sprostać oczekiwaniom nowych generacji. Wielu HR-owcom wdrożenie inicjatyw, które połączą cele biznesowe z dbałością o pracowników wydaje się skomplikowane, ale czy musi takie być?
Autor: Sylwia Drela
