Mobbing w miejscu pracy to problem, który, nierozwiązany może prowadzić do poważnych konsekwencji zarówno dla pracowników, jak i dla całej organizacji. Tradycyjne szkolenia często nie przynoszą oczekiwanych rezultatów ze względu na małe zaangażowanie uczestników oraz brak praktycznego wymiaru. Gra szkoleniowa „Mobbusters" proponuje zupełnie nowe podejście do tego wyzwania.
Autor: Przemysław Rajchel
Jako twórca i prezes firmy Business Play specjalizuje się w projektowaniu innowacyjnych narzędzi wspierających rozwój kompetencji w organizacjach. Od lat wspiera liderów i zespoły w rozwoju takich umiejętności jak przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji, budowania postaw przedsiębiorczych pracowników i zarządzania różnorodnością w organizacji. W swojej pracy łączy pasję do innowacyjnych metod z doświadczeniem zdobytym w pracy z różnorodnymi branżami.