Perspektywa zarządzania opartego na dowodach jest stara jak świat, a przynajmniej jak XX-wieczna medycyna.
To służący lepszemu podejmowaniu decyzji system praktyk czerpiących w wymiarze praktycznym i koncepcyjnym z wiedzy naukowej.
Autor: Piotr Prokopowicz
Ekspert w dziedzinie zarządzania talentami i przywództwa, trener, autor, mówca TEDx i wykładowca. Członek Center for Evidence-Based Management, autor książki Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach, czyli 33 zasady skutecznego naboru pracowników.
