Epidemia koronawirusa, a co za nią idzie – zamknięcie niemalże całego społeczeństwa w domach, miało rewolucyjny wpływ na sposób wykonywania pracy przez ludzi nie tylko w Polsce, lecz także na całym świecie. Szczególną zmianą w sposobie wykonywania pracy dotknięci zostali pracownicy biurowi, dla których przed pandemią praca wykonywana z domu miała najczęściej charakter okazjonalny, a za sprawą lockdownu od ponad roku staje się ona niejako wymuszonym standardem i naszą nową rzeczywistością.
Autor: Paweł Wojewoda
People & Culture Business Partner w Philip Morris Polska Distribution sp. z o.o., absolwent socjologii Uniwersytetu Zielonogórskiego. Od ponad ośmiu lat związany z szeroko rozumianym obszarem human resources. W centrum jego zainteresowań zawodowych kluczową rolę odgrywają talenty – poczynając od ich identyfikacji, pozyskiwania, poprzez utrzymanie i rozwój w ramach organizacji. Obecnie w Philip Morris Polska Distribution sp. z o.o. odpowiedzialny jest za wsparcie funkcji centralnych, współtworzenie programu wellbeing oraz zaangażowanie w projekty HR-owe i rozwojowe.