W obliczu dynamicznych zmian na rynku pracy i rosnącego zapotrzebowania na wykwalifikowanych pracowników, firmy produkcyjne coraz częściej sięgają po programy stażowe jako narzędzie pozyskiwania talentów. Firma BorgWarner od 2023 r. organizuje programy wakacyjnych staży, które nie tylko wspierają rozwój młodych specjalistów, ale również stanowią strategiczny element polityki kadrowej firmy.
Autor: Paulina Jagielska
HR Biznes Partner, BorgWarner. Od trzech lat związana z branżą motoryzacyjną i firmą BorgWarner. Z doświadczeniem zdobytym w środowisku produkcyjnym i strategicznym HR, z pasją angażuje się w projekty wspierające młodych profesjonalistów, w tym programy stażowe, które łączą potrzeby biznesu z rozwojem przyszłych liderów rynku pracy.