Każdy proces w Oferteo to osobna bajka. Staramy się odrzucać schematy, projektować nowe rozwiązania, pytania, etapy, tylko po to, aby każdorazowo znaleźć najlepsze osoby dla naszej organizacji. Równocześnie zależy nam na tym, aby kultura organizacji i pracy w Oferteo była tym, czego poszukuje wybrana przez nas osoba. W naszej ocenie dopiero ta obopólna radość z zatrudnienia wróży sukces.
Autor: Patrycja Kobierska
Psycholog i dyrektor HR we wrocławskiej firmie Oferteo. W karierze zawodowej związana z serwisami internetowymi zrzeszającymi miliony użytkowników. Obecnie odpowiedzialna za obszary HR, takie jak strategia, rekrutacja, employer branding czy people&culture.