Autor: Patrycja Foremny

Learning & Development Manager, HR Specialist, PGS Software. Współtwórczyni i koordynatorka programu Learning & Development. W PGS Software od 2018 r. realizuje projekty HR i jest trenerem oraz coachem wewnętrznym. Jej specjalizacją jest współpraca z liderami i wsparcie ich w rozwoju kluczowych kompetencji oraz praca nad kulturą feedbacku. Ważny jest dla niej rozwój talentów oraz transparentna komunikacja.

Działy
Wyczyść
Brak elementów
Wydanie
Wyczyść
Brak elementów
Rodzaj treści
Wyczyść
Brak elementów
Sortowanie

Learning & Development, czyli jak poukładać działania wspierające rozwój pracowników. Case study PGS Software

W działającej w branży IT firmie PGS Software od zawsze stawiamy na rozwój – od wielu lat prowadzimy działania, które pozwalają każdemu pracownikowi poczuć, że podnosi swoje kompetencje i staje się coraz lepszy w tym, co robi. Niezależnie od tego, czy jest programistą, testerem, analitykiem biznesowym czy pracuje w marketingu lub HR. Bez prorozwojowego nastawienia nie udałoby się nam stworzyć miejsca, w którym z kilkuosobowego zespołu urośliśmy do ponad 1000 osób. Rozwój to jedna z wartości tworzących kulturę PGS Software. Aby go wspierać, w 2020 r. uruchomiliśmy program Learning & Development, który połączył wszystkie inicjatywy rozwojowe i przeniósł je na wyższy poziom.

Czytaj więcej