Wyobraź sobie, że nagle dowiadujesz się, że w związku z zapotrzebowaniem na szczyt przedświąteczny firma musi zatrudnić dodatkowe 2 tys. osób. Jedyne, co widzisz, to ta przerażająca liczba! Jak reagujesz? Przede wszystkim pewnie starasz się nie panikować i nie dopuścić do siebie myśli, że to nie może się udać. Bo akcja może zakończyć się pozytywnie, jeśli prawidłowo obmyślisz plan działania.
Autor: Pamela Kubica
Ekspert EB, trener, asesor. Zajmuje się m.in. kreowaniem wizerunku i tworzeniem strategii employerbrandingowej w Poczcie Polskiej SA, a także koordynowaniem procesów rekrutacyjnych w całym kraju oraz realizacją cyklu szkoleń dla pracowników.