Bill Gates przepowiada 3-dniowy tydzień pracy dzięki transformacji, jaką umożliwi sztuczna inteligencja. Dla wielu ten koncept wydaje się niezwykle futurystyczny. Zwłaszcza, że nadal bardzo nierealistyczne jest wdrożenie 4-dniowego tygodnia pracy. W HR|hub w maju 2022 r. rozpoczęliśmy 6-miesięczny pilotaż 4-dniowego tygodnia pracy. Po jego sukcesie od 2023 zdecydowaliśmy się pracować od poniedziałku do czwartku.
Autor: Monika Predkiel
Od kilkunastu lat świadomie nie walczy z uzależnieniem od rozwoju w obszarze HR oraz od podróżowania. Zwiedziła 20% krajów na świecie i w międzyczasie spędziła ponad 30 000 godzin rekrutując, szkoląc rekruterów, rozwijając liderów, wspierając biznesy w implementacji zwinności i budując przynoszący rzeczywistą wartość HR Business Partnering. Obecnie „siedzi po uszy” w projekcie consultingowym HR|hub, którego jest współautorką. Uwielbia swoje work-life integration. Po udanym pilotażu kontynuuje przygodę z zarządzaniem biznesem w 4-dniowym tygodniu pracy oraz przewodniczy Społeczności Efektywnego HR’u: Food4Thought.