W obliczu deficytu kadr i rosnących wyzwań rekrutacyjnych postawiliśmy na strategiczną współpracę z sektorem edukacyjnym. Jako jedna z największych firm budowlanych na Śląsku, stworzyliśmy autorski program EDU Sfera RISERA'a, który nie tylko pomaga młodym adeptom budownictwa odnaleźć się w realiach naszej branży, lecz także rozwija ich kompetencje społeczne i buduje markę pracodawcy przyszłości. Tym samym wzmacniamy nasze procesy rekrutacyjne i inwestujemy w kolejne pokolenia pracowników.
Autor: Monika Czerniak-Lniak
HR Manager, Grupa RISER.
HR Manager z kilkunastoletnim doświadczeniem w budowaniu strategii personalnych, projektowaniu procesów HR oraz wspieraniu rozwoju organizacji. Obecnie odpowiada za obszar HR w Grupie Riser, łącząc doświadczenia z sektora budowlanego i energetycznego z praktyką konsultingową. Entuzjastka partnerstwa między biznesem a edukacją, skupiona na rozwoju kompetencji przyszłości oraz kształtowaniu kultury organizacyjnej opartej na zaangażowaniu, współpracy i odpowiedzialności.