Dla takiej firmy, jak Netguru, rekrutacja to poważne wyzwanie. Tempo prowadzonych kampanii, nakład pracy i liczba zgłaszających się kandydatów ciągle rosną. Jedyną odpowiedzią na rosnące potrzeby związane z pozyskaniem nowej kadry jest automatyzacja procesu rekrutacji.
Autor: Marta Stachowska
Od dwóch lat pogłębia wiedzę, będąc częścią zespołu rekrutacyjnego Netguru. Współodpowiedzialna za wprowadzenie chatbota, który stał się nowym kanałem komunikacji z kandydatami.