Ileż radości powoduje przyjście nowej osoby do firmy! Skuteczna, dynamiczna rekrutacja z happy endem i niemal euforyczne: „Nasz ci on, ten kandydat!”. I ile rozczarowań, gdy odchodzi… Okazuje się,
że skonsolidowana opieka HR-u i człowieka z docelowego zespołu – buddy’ego – może pomóc w uchwyceniu momentu, gdy nastąpi zagrożenie odejścia pracownika, a nawet pozwoli – być może – mu zapobiec.
Autor: Małgorzata Wasilewska
Dyrektor personalny w firmie Yameo, certyfikowana trenerka FRIS® oraz Points of You, mentorka. Związana z branżą IT od niemal 20 lat, jest współtwórczynią projektów wsparcia kobiet na rynku pracy. Z pasją tworzy i realizuje strategie rozwojowe dotyczące obszaru HR.
