Autor: Małgorzata Mazur

Starszy menedżer ds. komunikacji wewnętrznej i zaangażowania w Jeronimo Martins Polska, od 2014 roku rozwija się głównie w obszarach komunikacji wewnętrznej oraz zaangażowania pracowników, a także zrównoważonego rozwoju HR. Wcześniej zdobywała doświadczenie zawodowe w instytucjach publicznych i firmach prywatnych w zakresie współpracy międzynarodowej, komunikacji zewnętrznej i public relations.

Działy
Wyczyść
Brak elementów
Wydanie
Wyczyść
Brak elementów
Rodzaj treści
Wyczyść
Brak elementów
Sortowanie

Wysłuchać, zrozumieć i działać - Badanie zaangażowania w Jeronimo Martins Polska

Zaangażowani pracownicy to ogromny potencjał, który stanowi solidną podwalinę pod sukces każdej firmy. Przeprowadzane cyklicznie badanie zaangażowania jest doskonałym narzędziem, które pozwala zdiagnozować aktualne nastroje w organizacji oraz zrozumieć potrzeby i oczekiwania pracowników. Kluczem do efektywnego przeprowadzenia badania są: skuteczna komunikacja koncentrująca się na korzyściach dla pracowników, transparentność wyników zarówno całej firmy, jak i poszczególnych zespołów, dogłębna analiza jakościowa wyników badania opracowanych przez menedżerów wspólnie z zespołami.

Czytaj więcej