W młodych pracownikach drzemie ogromny potencjał, który trzeba tylko uwolnić. Pilotażowy program BGK pokazał, że młodzi mają świeże spojrzenie np. na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami. Uwagi i rekomendacje, które zostały wypracowane podczas programu, zaproponowaliśmy Ministerstwu Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w formie zmian legislacyjnych.
Autor: Małgorzata Korsakowska-Słowik
Dyrektor zarządzająca pionem HR w BGK