Autor: Maja Paradecka

Pracuje w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi od 2005 roku. Od kilku lat spełnia się zawodowo w dziale personalnym firmy Kemira Gdansk. W swojej pracy ceni sobie różnorodność obszarów i zagadnień z którymi ma do czynienia. Jest odpowiedzialna za realizacje procesów hrowych, bierze aktywny udział w projektach firmowych. Jej obszar zainteresowania to min: Diversity & Inclusion.

Działy
Wyczyść
Brak elementów
Wydanie
Wyczyść
Brak elementów
Rodzaj treści
Wyczyść
Brak elementów
Sortowanie

Mental Health Program, czyli jak dbać o kondycję psychiczną pracowników. Na przykładzie Kemira Gdańsk

W roku 2018 firma Kemira wprowadziła w Finlandii oraz w Polsce program poświęcony tematowi wellbeing. Wówczas współpracowaliśmy z dostawcą rozwiązania z Finlandii, który zapewnił know-how i narzędzia do przeprowadzenia badania wśród pracowników – wykorzystaliśmy anonimową ankietę, w której pytaliśmy pracowników o ich dobrostan w ramach kilku obszarów, takich jak: odżywianie, umysł, powrót do formy, aktywność fizyczna oraz rozwój zawodowy.

Czytaj więcej