Statystyczny pracownik spędza 2,5 godziny dnia pracy na tzw. dramie, czyli inaczej zachowaniach napędzanych przez ego. Otaczająca nas rzeczywistość i dynamiczne zmiany w sposobie pracy jedynie dokładają okazji do emocjonalnego marnotrawstwa, które nie dość, że nie wspiera rozwiązań pojawiających się problemów, to dodatkowo nakręca negatywną atmosferę. W Groupon Shared Services wykorzystaliśmy dostępną wiedzę na temat zarządzania wolnego od ego, aby wesprzeć naszych liderów w narastających wyzwaniach i wzmocnić naszych pracowników w poczuciu wpływu na swoje miejsce pracy.
Autor: Magdalena Stencel
Starszy HR Business Partner w Groupon Shared Services Poland. Zawodowo związana z HR i rozwojem od ponad 13 lat. Z pasją łączy doświadczenie zarówno akademickie, jak i biznesowe w tworzeniu i prowadzeniu projektów HR i rozwojowych. Psycholog oraz dyplomowany trener umiejętności psychospołecznych, HRBP, Project Manager. W Groupon wspiera zespoły Centrum Usług Wspólnych w Warszawie, Katowicach i Walencji.