Potrzebna będzie spora łyżka motywacji i doświadczenia, 1/4 szklanki ryzyka oraz szczypta szaleństwa. Jest szansa, że gdy zmieszamy te wszystkie składniki w wymienionych proporcjach, otrzymamy gotowy pomysł na to, jak przyciągnąć do siebie najlepszych kandydatów, którzy w zgranym zespole, nie mając żadnego doświadczenia komercyjnego, stworzą od zera aplikację dla biznesu.
Autor: Kinga Janeczek
Od 5 lat jest związana z branżą IT. Pracuje według znanej zasady: jeśli nie wiem, że czegoś nie da się zrobić, to po prostu to robię. Na co dzień stara się zbliżać świat technologii do świata HR. Jest przekonana, że we współczesnych organizacjach te dwa obszary nie są w stanie bez siebie istnieć.