Rozwój liderów i ekspertów w dzisiejszej kulturze pracy jest wymaganiem wielopoziomowym i wieloobszarowym. Bieżące trendy społeczno-gospodarcze kierunkują nowe wymagania i kompetencje potrzebne do efektywnego zarządzania zespołami i projektami.
Rozwój liderów i ekspertów w dzisiejszej kulturze pracy jest wymaganiem wielopoziomowym i wieloobszarowym. Bieżące trendy społeczno-gospodarcze kierunkują nowe wymagania i kompetencje potrzebne do efektywnego zarządzania zespołami i projektami.