Zakładki „kariera” – jedne kolorowe jak pawie pióra, inne ascetyczne, z minimalną liczbą informacji. Nie ma dwóch takich samych, tak jak różne są firmy, które ów zakładki reprezentują. A przecież każda z organizacji chce się pokazać z jak najlepszej strony. W jakim celu? Odpowiedź jest prosta: by przyciągnąć uwagę kandydata.
Autor: Katarzyna Durak-Woś
Absolwentka socjologii i kulturoznawstwa Uniwersytetu Wrocławskiego oraz studiów podyplomowych z zakresu ZZL. Od ponad 8 lat związana z branżą HR. Pierwsze szlify zawodowe zdobywała w firmie consultingowej. Obecnie HR Business Partner w firmie Vewd Software Poland