Praca kojarzy się z poczuciem bezpieczeństwa, stabilizacją finansową oraz stałym wzrostem kompetencji czy umiejętności zawodowych. Bardzo często jednak menedżer staje przed koniecznością wręczenia wypowiedzenia pracownikowi, który z różnych względów przestał spełniać oczekiwania pracodawcy.
Autor: Karolina Kowarska
Psycholog kliniczny specjalizujący się w diagnozie psychologicznej. Realizuje badania na temat wpływu stresu na życie w rodzinne osób wykonujących zawody wysokiego ryzyka i prowadzi indywidualne wsparcie psychologiczne.