Praca kojarzy się z poczuciem bezpieczeństwa, stabilizacją finansową oraz stałym wzrostem kompetencji czy umiejętności zawodowych. Bardzo często jednak menedżer staje przed koniecznością wręczenia wypowiedzenia pracownikowi, który z różnych względów przestał spełniać oczekiwania pracodawcy.
Autor: Agnieszka Kowarska
Dr trener, specjalista zarządzania zasobami ludzkimi, wykładowca akademicki, antropolog organizacji, autorka wielu podręczników szkoleniowych i artykułów.