Employee experience (w skrócie nazywany EX) nie jest modą, nie jest pakietem atrakcyjnych benefitów czy też nowoczesnym biurem lub bogatą kulturą i marką firmy. Nie jest metodą i sposobem na przyciągnięcie najlepszych pracowników. Jeśli skupiamy się jedynie na tym, aby być na czasie z aktualnymi trendami, a do nich niewątpliwie od kilku lat należy employee experience, to tracimy z oczu faktyczny sens i wymiar budowania autentycznego doświadczenia pracownika.
Autor: Karolina Karwowska
Employee Experience Consultant – doradca biznesowy w obszarze budowania angażujących organizacji i pozytywnego doświadczenia pracowników. Posiada ponad 20 lat doświadczenia w zarządzaniu organizacjami.