W dzisiejszym dynamicznym świecie biznesu dialog międzypokoleniowy staje się coraz ważniejszy. Z jakiego powodu warto inwestować w budowanie dobrych relacji między osobami reprezentującymi różne grupy wiekowe – szczególnie w miejscu pracy? Jakie korzyści może przynieść taki dialog i jakich problemów pozwala uniknąć? Przyjrzyjmy się inicjatywom BNP Paribas Bank Polska, które promują współpracę i wzajemne zrozumienie między przedstawicielkami i przedstawicielami różnych pokoleń.
Autor: Julia Chwiałkowska
Koordynatorka Kobiet Zmieniających BNP Paribas. Jest studentką Europeistyki Uniwersytetu Warszawskiego, gdzie poznaje złożoność integracji europejskiej i jej wpływ na społeczeństwa, w tym politykę równości. Zawodowo pełni funkcję koordynatorki Kobiet Zmieniających BNP Paribas – oddolnej inicjatywy sieci pracowniczej, z którą jest związana od trzech lat. Współpracuje w projektach dotyczących różnorodności, równości płci i kultury organizacyjnej. Promuje inicjatywy związane z międzypokoleniowością oraz dobrostanem. Pasjonuje się tworzeniem środowisk, w których można się rozwijać i czuć się docenianym.