W dzisiejszym dynamicznym świecie biznesu dialog międzypokoleniowy staje się coraz ważniejszy. Z jakiego powodu warto inwestować w budowanie dobrych relacji między osobami reprezentującymi różne grupy wiekowe – szczególnie w miejscu pracy? Jakie korzyści może przynieść taki dialog i jakich problemów pozwala uniknąć? Przyjrzyjmy się inicjatywom BNP Paribas Bank Polska, które promują współpracę i wzajemne zrozumienie między przedstawicielkami i przedstawicielami różnych pokoleń.
Autor: Ewa Marchel-Pałka
Kierowniczka ds. zarządzania danymi. W finansach pracuje blisko 30 lat, a w Banku BNP Paribas od 6. Z wykształcenia jest finansistką. Doświadczenie zawodowe zdobywała przede wszystkim w pracy projektowej. Ceni zaangażowanie i współpracę, podziwia odwagę. Lubi wyzwania i nowe doświadczenia, stąd zaangażowanie w dodatkowe aktywności. Jedną z nich jest praca na rzecz wieku. Współtworzy sieć pracowniczą Wiek Agawy w Bank BNP Paribas, której celem jest szerzenie świadomości o potencjale osób 50+ w miejscu pracy oraz budowanie dialogu międzypokoleniowego.