Branża TSL jest wymagająca pod wieloma względami. Sam etap rekrutacji uwidacznia, że bardzo często wyobrażenia o pracy w logistyce nie mają pokrycia w rzeczywistości. Szczególnie wśród kandydatów, którzy rozpoczynają swoją karierę i stają przed pierwszymi zawodowymi wyzwaniami.
Autor: Joanna Kwaśniewska
National Human Resources – Employer Branding Expert, Kuehne+Nagel sp. z o.o. Ekspertka w zakresie pozyskiwania talentów oraz budowania marki pracodawcy, swoje doświadczenie zdobywała w branżach: finansowej, medycznej oraz TSL. Inicjatorka wewnętrznych programów ambasadorskich, angażujących pracowników w działania edukacyjne czy społeczne. Obecnie odpowiedzialna za budowanie strategii EB w Kuehne+Nagel i wdrażanie globalnych projektów w polskiej organizacji.