Branża IT jest określana przez wielu jako kraina miodem i mlekiem płynąca. Nic w tym dziwnego, bo właśnie w tej branży obserwujemy zjawisko „silnego rynku” pracownika, a nie pracodawcy. Powoduje to, że specjaliści ds. HR i rekrutacji prześcigają się w pomysłach na przyciągnięcie talentów IT do pracy.
Autor: Iwona Tur
CEO portalu Bulldogjob.pl., z wykształcenia politolog, z zamiłowania przedsiębiorca. Z powołania HR-owiec. Aktualnie zarządza portalem Bulldogjob.pl, który skupia co miesiąc społeczność ponad 120 tys. fachowców IT z całego świata. Od ponad 10 lat związana z rekrutacją i IT.