Wprowadzenie do czterodniowego tygodnia pracy stało się dla nas, w Activy, nie tylko innowacją organizacyjną, ale przede wszystkim świadomym krokiem naprzód w realizacji naszej misji – promowania zdrowych nawyków wśród pracowników. Od czerwca 2022 r., niemal równocześnie z szeroko komentowanym eksperymentem w Wielkiej Brytanii, zdecydowaliśmy się na ten śmiały krok. Wybór ten, jak się okazało, przyniósł znacznie więcej niż dodatkowe 53 dni wolne od pracy w skali roku.
Autor: Dorota Matuła
Co-founderka Activy i Mindy. Co-founderka dwóch aplikacji, które wspierają budowanie zdrowych nawyków. Od 5 lat zarządza zespołem, współpracuje z firmami, w tym m.in. inPost, DHL, Credit Agricole, Danone oraz rozwija strategie wzrostu. Jej główną dziedziną jest marketing, którego uczyła się w Procter&Gamble i w agencji Saatchi&Saatchi. Została wyróżniona w konkursie „50. Najbardziej Kreatywnych w Biznesie” oraz programie akceleracyjnym Google for Startups. Osobiście wielka fanka kitesurfingu i treningu siłowego, jest również świeżo upieczoną debiutantką w triathlonie. W pracy z innymi ceni szczerość i bezpośrednie podejście.