W dzisiejszym dynamicznym świecie biznesu dialog międzypokoleniowy staje się coraz ważniejszy. Z jakiego powodu warto inwestować w budowanie dobrych relacji między osobami reprezentującymi różne grupy wiekowe – szczególnie w miejscu pracy? Jakie korzyści może przynieść taki dialog i jakich problemów pozwala uniknąć? Przyjrzyjmy się inicjatywom BNP Paribas Bank Polska, które promują współpracę i wzajemne zrozumienie między przedstawicielkami i przedstawicielami różnych pokoleń.
Autor: Donata Izdebska
Menedżerka ds. Włączającej Kultury. W Banku BNP Paribas odpowiada za budowanie włączającej kultury. Promuje różnorodność, równość szans, w tym wspiera dialog międzypokoleniowy. W ramach inicjatywy Kobiety Zmieniające BNP Paribas odpowiada za programy rozwojowe i mentoringowe, w tym dwa flagowe projekty – Future UP oraz Women UP. Reprezentuje bank w Zespole DEI, w ramach Związku Banków Polskich. Pasjonuje się wdrażaniem innowacyjnych rozwiązań. Kreuje wizje wykraczające poza schematy, nadając im strategiczną perspektywę.