Praca zdalna paradoksalnie może spowodować, że będziemy pracować bliżej siebie i będziemy bardziej efektywni oraz zadowoleni z pracy. Pracując zdalnie, wiele zyskujemy. Między innymi nie tracimy czasu na dojazdy, możemy elastycznie dostosować grafik, a jednocześnie być zgranym zespołem, który realizuje cele biznesowe organizacji.
Autor: Dominika Domachowska
Od ponad 5 lat działa aktywnie w rekrutacji IT. Związana z Bee Talents, obecnie Head ponad 50-osobowego zespołu rekrutacyjnego. Do tego Trener na warsztatach dla rekruterów z ramienia Rocket Hive. Przeprowadziła setki godzin rozmów z klientami i kandydatami w ramach zróżnicowanych projektów rekrutacyjnych i konsultingowych w branży IT (aż po C-levels). Wspiera software house'y, start-upy i korporacje w budowaniu zespołów, a HR Managerów w podejmowaniu decyzji oraz kształtowaniu procesów.