W odpowiedzi na rynek pracownika jednym z coraz częściej stosowanych narzędzi jest tzw. metoda diversity hiring, która z założenia próbuje łamać dotychczasowe stereotypy dotyczące wymagań na poszczególnych stanowiskach pracy.
Autor: Dominik Fliśnik
Kierownik ds. rekrutacji z wieloletnim doświadczeniem w globalnych korporacjach. Obecnie pracujący w sektorze finansowym.