W świecie dynamicznych zmian technologicznych, rosnących oczekiwań klientów i ewolucji rynku pracy, wartości firmowe coraz częściej stają się nie tylko deklaracjami, lecz także rzeczywistym kompasem działań skutecznych organizacji, a także zatrzymywania i przyciągania kluczowych talentów. W Arvato Polska, będąc częścią globalnej sieci Arvato Bertelsmann, doskonale rozumiemy, że spójny system wartości to nie tylko element wizerunkowy, lecz także kluczowy czynnik wpływający na zaangażowanie pracowników, jakość usług i długofalową stabilność organizacyjną. Wierzymy więc, że dzięki marce pracodawcy nie tylko możemy przyciągać nowe talenty, lecz także skutecznie inspirować i angażować naszych pracowników, co efektywnie przekłada się na korzyści dla naszych klientów.
Autor: Beata Kamińska
Dyrektorka personalna, Arvato Polska.
Jest doświadczoną menedżerką HR, specjalizującą się w strategicznym zarządzaniu kapitałem ludzkim. Ukończyła studia magisterskie z psychologii na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, a następnie studia podyplomowe z zakresu prawa pracy. Regularnie rozwija swoje kompetencje zawodowe, śledząc trendy rynkowe i aktywnie uczestnicząc w inicjatywach szkoleniowych. Od 2014 r. pełni funkcję dyrektorki personalnej w Arvato Polska, gdzie odpowiada za tworzenie i realizację strategii personalnej oraz rozwój funkcji HR w organizacji. Wcześniejsze doświadczenie zdobywała w firmach z branży FMCG, budowlanej oraz reklamowej, pełniąc różnorodne role związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi.