Osiąganie celów biznesowych organizacji oraz budowanie przewagi konkurencyjnej na rynku to złożony proces, na który wpływ ma wiele czynników wewnętrznych i zewnętrznych związanych z przedsiębiorstwem. Każda firma wśród swoich najmocniejszych stron chce mieć wiedzę, technologię, zasoby finansowe oraz zasoby ludzkie. Te ostatnie zajmują szczególnie ważne miejsce w organizacji. W jaki sposób buduje się skuteczne zespoły? Powstają one dzięki połączeniu strategii L&D z performance managementem.
Autor: Barbara Trepkowska
Content Manager w HCM Deck, firmie tworzącej platformę, która pomaga dużym organizacjom obrać zwinne podejście, zorientowane na człowieka i stworzyć efektywną employee development journey. Z HCM Deck, organizacje mogą zbudować kulturę uczenia się i rozwoju, skalować procesy rozwoju pracownika i L&D, aby osiągnąć biznesowe KPI.