Mówi się, że zarządzanie talentami to bardzo trudny obszar i nie do końca wiadomo, jak to robić, że bardzo dużo kosztuje, a ROI jest niskie. Tym bardziej skomplikowane wydaje się ugryzienie tego tematu w kontekście osób ze świata IT – takich, które chcą się zajmować software developmentem, a nie rozwojem umiejętności „miękkich”. Jest to zadanie z cyklu „poziom trudności: zaawansowany”.
Autor: Anna Zalewska
HR Business Partner w Roche Global IT Solution Centre, Roche Polska. Od ponad 10 lat jest związana z branżą IT, świadcząc usługi z szeroko pojętego obszaru HR.
