Proces onboardingu w Getinge jest kluczowym obszarem, który cały czas monitorujemy i doskonalimy. Proces ten wpływa na zmniejszenie rotacji w zespole, większą motywację i lepszą atmosferę. Zdajemy sobie sprawę, jak bardzo ważne i potrzebne jest dobre wdrożenie do organizacji, zarówno dla nowego pracownika, jak i dla organizacji.
Autor: Agnieszka Ryzner
HR Business Partner w firmie Getinge. Certyfikowany konsultant kryzysowy i trener Extended DISC. Od 2020 r. trener motywacyjno- -rozwojowy młodzieży z pieczy zastępczych i domów dziecka. Specjalizuje się w HR w firmach produkcyjnych. Na co dzień zajmuje się optymalizacją procesów HR, rozwijaniem pracowników i managerów w obszarze mocnych stron i kompetencji miękkich oraz dbaniem o ich dobrostan zdrowia psychicznego.