Autor: Agnieszka Leśniewska
Z wykształcenia filolog, od kilku lat programistka frontowa i pasjonatka budowania kultury organizacyjnej opartej na zaangażowaniu. Nie wierzy w „nie da się tego zrobić”. Agentka zmiany, łącząca kompetencje cyfrowe z komunikacyjnymi. Obecnie zgłębia teorię employer brandingu na studiach podyplomowych na AGH, a praktykę wdraża regularnie w onboardingu i działaniach dla pracowników Ringier Axel Springer Tech, hubu technologicznego Ringier Axel Springer Polska.
