Aktualne środowisko biznesowe to nieustanny test odporności organizacji. Liderzy i pracownicy funkcjonują pod ogromną presją, mierząc się z twardymi wskaźnikami KPI, rynkową niepewnością, przyspieszeniem technologicznym oraz często sprzecznymi oczekiwaniami stron. W odpowiedzi na to, organizacje sięgają po bardzo różne rozwiązania: począwszy od reorganizacji zespołów, zmiany procesów, dodatkowych systemów zarządczych, aż po rozwój kompetencji pracowników. Wszystko po to, aby sprostać zmieniającej się rzeczywistości. Obecnie widać, że zarządy firm pokładają wielkie oczekiwania i nadzieje w związku z wdrożeniami AI. Część firm zmienia swój model biznesowy pod wpływem AI, inne dążą do automatyzacji, zwiększenia efektywności i uwolnienia czasu zespołów na zadania generujące większą wartość biznesową.
Autor: Agnieszka Ert-Eberdt
