Świat stale pędzi do przodu. Zmieniają się ludzie, rynek, technologie. To, co jeszcze wczoraj było supernowoczesne, dziś staje się utartym schematem. W dobie licznych zmian kluczowe stają się zwinność i umiejętność dopasowania się do otoczenia, zdolność analitycznego i strategicznego myślenia oraz efektywność pracy zespołowej. Spółka Rhenus Freight Logistics widzi olbrzymi potencjał swoich pracowników oraz chęci i przestrzeń do dalszego rozwoju. We współpracy z HR Consulting firma logistyczna postanowiła zamienić potencjał w przewagi rynkowe, m.in. poprzez realizację nowoczesnego programu rozwojowego dla menedżerów – Rhenus Future Leaders.
Autor: Adriana Zielińska
Senior HR Manager w Rhenus Freight Logistics sp. z o.o. Menedżerka z 20-letnim doświadczeniem w zarządzaniu zasobami ludzkimi w polskich i międzynarodowych organizacjach w branży ubezpieczeniowej i TSL. Z Rhenus Freight Logistics związana od początku istnienia spółki, gdzie z sukcesem stworzyła dział HR (zespół rekrutacji i rozwoju oraz kadr i płac). Pasjonatka rozwoju ludzi.