Jednym z rozwiązań wymienionych przez nas w poradniku jest wręczanie drobnych upominków pracownikom. Temat powraca szczególnie w okresie przedświątecznym, gdyż w wielu firmach trwała jest kultura i tradycja docenienia pracowników za całoroczną pracę. Jednak przed szefami zespołów stoi trudne zadanie. Dodatkowe świadczenia, systemy premiowe i inne HR-owe narzędzia stały się codziennością. Pracodawcy muszą szukać wyróżniających się ścieżek na zbudowanie lojalności. W naszej ocenie warto pytać, czego potrzebują s...
Ten artykuł jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników.
Jeśli posiadasz już konto, zaloguj się.
